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Desenvolvimento Organizacional

Ações estratégicas com programas estruturados, gerando vantagem competitiva para employer branding

Atração e retenção de pessoas prevê a estruturação de um circuito completo com práticas efetivas, alinhados ao negócio.

Contamos com uma equipe e parceiros estratégicos para estruturar os projetos: desenvolvimento de líderes, planos de sucessão, projetos de clima e cultura, job rotation e engajamento, mentoria em gestão da mudança.